Prezada
Primeiro não sou da área de Departamento de pessoal. Mas fiz curso técnico em administração no SENAC. assim é bom checar as informações.
Por exemplo no caso do adicional noturno que respondi para você faltou como tratar os dias de feriado e finais de semana O mesmo para essa solução de hoje.

Na sua planilha você tem os horários de entrada e saida de intervalo. subtraindo-os temos o tempo de intervalo. Basta subtrair desse tempo o horário feito pelo colaborador. No entanto antes verifiquei se ambos os horários foram preenchidos para que caso ele tenha faltado ou seja folga do mesmo não compute horas indevidas.
coloquei em uma coluna a parte a qual pode ser ocultada posteriormente.

ATENÇÃO : NO FINAL DE SEMANA E FERIADOS eu acho que computa em dobro. como não tenho certeza não incui isso na formula.

veja ainda:
Adicional noturno (ja tinha respondido usando a sua planilha
http://www.planilhando.com.br/forum/viewtopic.php?f=29&t=28390

Normas para Registro de ponto de funcionário
http://www.planilhando.com.br/forum/viewtopic.php?f=28&t=28432

Bom dia.

É isso mesmo que preciso, sua formula deu super certo.

Queria verificar se é possivel ajustar somente uma coisa, que ela contabilize apenas horas positivas, ou seja, se caso o funcionário fizer mais horas que o permitido nao desconte pois isso ja entra nas horas do banco na outra aba de horas extras 50%.

Nessa aba de horas indenizadas seria apenas para computar as horas nao realizadas como extra, nao precisa descontar as realizadas a mais, exemplo, funcionario tem 1 hora de intervalo e faz 2, ai nao desconta nessa aba essas 1 hora a mais.

Voce acha que é possivel fazer isso?

Obrigada.

prezada

segue correção solicitada

OBSERVAÇÃO; repare que na coluna horas extras 50% existem 2 valores negativos. ESSA FORMULA ESTA COM ERRO

PERFEITO!

Isso mesmo que precisava deu super certo, muito obrigada pela ajuda!