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(@kid5566)
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A tabela que pretendo criar, tem por base calcular o valor de euros a receber por cada funcionário.
O valor que ele tem a receber é calculado em %
Essa % está relacionado com o horário em que ele trabalha.
ou seja, se um funcionário trabalha no periodo entre as 12h00 e as 13h00 ganha 25%, o mesmo acontece se ele trabalha entre as 19h00 e as 20h00.
Se o tempo de trabalho dele atingir os dois periodos de tempo ganha 50 %.

Ex. Se um trabalhador trabalhar um minuto que seja num dos periodos ele ganha logo os 25%.
acumulando os dois ganha 50%

Na tabela em anexo está a coluna da hora de entrada e a de hora de saida.
São essas colunas que vão influenciar a coluna da %.
A ideia é que o ao colocar a hora de entrada e depois a hora de saída ele converta o periodo de trabalho em percentagem a receber.

sempre que o funcionário trabalha nos periodos de tempo 12h00-13h00 e 19h00-20h00, tem sempre direito a receber 25%
Se o horário que trabalha abrange os dois periodos, ex 11h00 - 20h30, tem direito a 50%.

Espero ajuda por favor

 
Postado : 11/04/2017 4:20 pm
(@fernandofernandes)
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Illustrious Member
 

Não consegui, mesmo olhando sua planilha, entender o que espera/deseja/necessita.
Se puder incluir alguns exemplos de horário e qual o retorno esperado, sem formula manualmente, assim talvez consigamos auxilia-lo

Obs.: Vi qu postou em outros foruns, e a exemplo deste ainda não obteve retorno, talvez por necessidade de maiores info.

 
Postado : 12/04/2017 12:53 pm
(@estevaoba)
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Boa noite.
Não sei se entendi bem, mas veja se estou no caminho certo.

 
Postado : 12/04/2017 5:30 pm
(@jpedro)
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Amigo,

Juntando as informações que vc passou no dois tópicos, segue planilha. Acredito que esteja tudo ok. Destaco que está em um minuto o tempo mínimo para obter os 25% ou os 50%. Caso queira colocar mais minutos ou reduzir para segundos, basta alterar direto na fórmula.

Se resolveu ou ajudou a resolver, clique na mãozinha acima e marque o tópico como resolvido!

Abs!

 
Postado : 12/04/2017 5:41 pm
(@kid5566)
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OBRIGADO.

Assim já está como pretendemos!

 
Postado : 14/04/2017 6:15 am